Vi leder efter dig, der kan sætte retning for et plejehjem med fokus på nærvær, kvalitet og et stærkt fællesskab – for både beboere og medarbejdere
Plejehjemmet Solhøj er et nyt og indbydende plejehjem, opført i 2019 og udvidet i 2023, som nu rummer 72 plejeboliger fordelt på tre etager. Vi har skabt en organisering, hvor ledelse er tæt på praksis, og hvor du som leder får en central rolle i at sikre, at både medarbejdere og beboere oplever nærvær, kvalitet og tryghed i hverdagen
Som en del af huset har vi et modtagekøkken, der leverer velsmagende måltider til alle beboere på Solhøj og til borgere på Korttidsafsnittet, som ligger i samme bygning, og ledes af din tætte afdelingslederkollega.
Solhøj fungerer som uddannelsessted for både sygeplejersker og social- og sundhedspersonale. Vi er omkring 120 engagerede, tværfaglige medarbejdere – herunder faste ansatte, vikarer og måltidsværter – som sammen skaber en tryg og værdig hverdag for vores beboere.
Om stillingen
Som afdelingsleder på Plejehjemmet Solhøj får du det overordnede ansvar for hele plejehjemmet, samtidig med at du har det faglige- og personaleledelsesmæssige ansvar for én af vores tre etager. Derudover har du ledelsesansvar for en arbejdstidsplanlægger, tre centersygeplejersker, en demenskonsulent og to assisterende ledere, som hver har ansvar for en etage og varetager tværgående ledelsesopgaver.
Du får en central rolle i at gøre vores vision “Sammen om et sundt og værdigt liv” levende i hverdagen, så beboere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere tydeligt mærker den i alt, hvad vi gør. Visionen er også fundamentet for vores stærke ledelsesfællesskab, hvor du indgår i tæt samarbejde med de øvrige syv afdelingsledere og seks assisterende ledere på plejehjemmene i Favrskov Kommune. Derudover vil du have et tæt samarbejde med din områdeleder, som har kontor på Plejehjemmet Solhøj.
Du bliver en del af en organisation, der i øjeblikket har stort fokus på at styrke fagligheden inden for personcentreret omsorg og ledelse. Siden sommeren 2025 har vi samarbejdet med Demensrejseholdet, og en vigtig del af din opgave bliver at forankre den nye viden og videreudvikle vores demensfaglige indsatser. I 2026 etablerer vi et demensafsnit på Plejehjemmet Solhøj, og du vil få en central rolle i denne proces – i tæt samarbejde med de assisterende ledere, vores demenskonsulent og hele personalegruppen.
I Favrskov sætter vi stor pris på de gode resultater, vi skaber sammen – og vi fejrer dem! Senest har vores beboere givet udtryk for høj tilfredshed med den hjælp og omsorg, de modtager på vores plejehjem. Denne anerkendelse forpligter os til at fastholde fokus på det gode samarbejde med borgere og pårørende – både i hverdagen gennem nærværende dialoger og i mere formelle fora som brugerpårørenderådet, hvor du får en vigtig rolle.
For at lykkes i rollen er det afgørende, at du formår at skabe stærke relationer, har en anerkendende tilgang og kommunikerer på en måde, der skaber refleksion, tryghed og udvikling. Det er ligeledes vigtigt, at du arbejder struktureret og tillidsbaseret, så din ledelse mærkes i hele huset – også når du ikke er fysisk til stede. Som leder skal du både prioritere de strategiske møder, hvor vi sammen sikrer retningen, og samtidig være synlig i hverdagen blandt beboere og medarbejdere: lytte, være nysgerrig og stille spørgsmål, der inviterer til refleksion.
Dine arbejdsopgaver
Som afdelingsleder på Plejehjemmet Solhøj har du det overordnede personaleansvar for én afdeling. Denne struktur sikrer nærværende faglig ledelse og giver dig mulighed for at have ”fingeren på pulsen” i forhold til, hvad der sker i huset. Derudover har du ledelsesansvar for en arbejdstidsplanlægger, tre centersygeplejersker, en demenskonsulent samt to assisterende ledere, der hver har ansvar for en etage og understøtter din ledelse på tværs af plejehjemmet.
Som afdelingsleder har du et ansvar for:
- At plejecentret fortsat fremstår som et attraktivt sted at leve, besøge og arbejde
- At sikre et højt kvalitets- og kompetenceniveau, samt understøtte en kultur, hvor vi sammen får øje på forbedringer
- At økonomi, ressourcer og kvalitet hænger sammen
- Personaleledelse - MUS / LUS / TUS
- Rekruttering og tilknytning af medarbejdere med rette kompetencer
- Implementering af projekter, som iværksættes lokalt og på tværs
- At sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, og et tæt TRIO-samarbejde
- Fokus på det gode samarbejde med pårørende og frivillige – og har en vigtig rolle i beboerpårørende-rådet
Din profil:
Vi søger en leder – gerne med en sundheds- eller sygeplejefaglig baggrund. Det er et krav, at du har ledelseserfaring, og har du erfaring med ledelse af ledere, ser vi det som en klar fordel. Er du en erfaren leder, der har lyst til at prøve kræfter med ledelse af ledere, opfordrer vi dig dog også til at søge stillingen.
Du skal have lyst til at indgå i mange forskellige relationer og evne at lytte til både medarbejdere, beboere og pårørende, så vi sammen skaber et godt sted at leve, besøge og arbejde. Samtidig skal du kunne sætte retning og understøtte udviklingen af både medarbejdernes og de assisterende lederes kompetencer. Det er også vigtigt, at du prioriterer et godt arbejdsmiljø for alle og bidrager til en kultur, hvor trivsel og faglighed går hånd i hånd.
Du er struktureret og formår at bevare overblikket, samtidig med at du har øje for både detaljer og de store linjer. Det er vigtigt, at du kan give og modtage feedback på en anerkendende måde og har lyst til at være en del af en organisation, hvor vi hele tiden arbejder på at blive endnu bedre.
Derudover skal du kunne prioritere og balancere din tid, da stillingen kræver fleksibilitet for at sikre faglighed og trivsel hele døgnet.
Vi lægger desuden vægt på at du:
- Har erfaring med økonomistyring og arbejdstidsplanlægning
- Er udviklingsorienteret, struktureret og ordentlig
- Arbejder med øje for kvalitetssikring og bedre arbejdsgange
- Inviterer til dialog og samarbejde og inddrager dine medarbejdere - men også kan sætte en tydelig ramme
- Kan inspirere og motivere på alle samarbejdsniveauer
- Delegerer opgaver, udviser tillid og følger op
- Arbejder med en kultur båret af psykologisk tryghed
- Har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om stillingens opgaver, vores forventninger til dine kvalifikationer, Favrskov Kommunes interne organisering og ansættelsesprocessen i job- og personprofilen her: Afdelingsleder til Plejehjemmet Solhøj | Favrskov.dk
Send en SMS til områdeleder Lotte Bundgaard Lambek på 24 34 50 44, hvis du gerne vil høre mere om stillingen. Så vil hun ringe dig op på aftalt tidspunkt.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftaler på området.
Søg jobbet
Send din ansøgning til Favrskov Kommune senest 15. januar 2026 via linket.
1. samtale afholdes 19. januar 2026. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Der er testtilbagemelding 22. januar 2026 (fra kl. 13.00), og 2. samtale foregår 23. januar 2026 (fra kl. 10.00)
Forventet tiltrædelse: 1. marts 2026
Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Favrskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Plejecenter Solhøj, Dommerparken, 8450 Hammel
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/57bf809a-3b63-438f-b8fd-9e2936e39e55
