Projektleder til grøn omstilling, tværgående projekter og udvikling

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være med til at drive den grønne omstilling, store anlægsprojekter og udvikling af landdistrikter i Favrskov Kommune, hvor bæredygtighed er højt prioriteret? Er du relationel stærk, struktureret, og har du lyst til at gøre en forskel? Så bliv en del af afdelingen ’Klima og Projekter’ i Favrskov.

Der er fuld fart på den grønne omstilling i Favrskov, hvor byrådet har vedtaget en ambitiøs klimaplan. Målsætningen er klar: I 2030 skal CO2-udslippet i Favrskov Kommune være reduceret med 70 %, og inden 2050 skal kommunen være klimaneutral.

Der er samtidig fart på udviklingen af store, tværgående projekter – bl.a. byfornyelses- og anlægsprojekter og udviklingsprojekter i landsbyerne.

For at understøtte de komplekse projekter, den grønne omstilling og udviklingen af landdistrikterne, som kræver inddragelse af mange aktører, søger vi nu en tværgående projektleder.

Din rolle
Som projektleder bliver det din opgave at koordinere en række tværgående projekter, at trække på Teknik og Miljøs mange fagpersoners ekspertise samt at sikre det gode samarbejde på tværs af hele organisationen.

Din rolle bliver især at fremme og understøtte projekter og opgaver og hjælpe andre på vej. Blandt dine opgaver vil også være sekretariatsbetjening.

Du vil, udover at samarbejde med dine kolleger i Favrskov Kommune, også komme til at koordinere, samarbejde og kommunikere med en lang række eksterne interessenter som fx borgere, virksomheder og rådgivere. Din berøringsflade er således stor, da der er brug for mange forskellige samarbejdspartnere for at realisere kommunens ambitioner, når det gælder klimaet, lokal udvikling og gode fysiske rammer for livet i Favrskov.

Du vil generelt fungere som igangsætter og go-to-person, og du vil være den, der har det gode overblik, sikrer fremdrift og skaber engagement på tværs af projekterne.

Du vil komme i berøring med alle niveauer af organisationen, og hvis du ikke allerede har det med i bagagen fra en anden kommune, vil du få oparbejdet en god politisk og organisatorisk forståelse, som du kan bruge, når du skal sikre, at projekterne lander godt, og at alle parter er glade for resultatet.

Din afdeling og din arbejdsplads
Du bliver en del af afdelingen ’Klima og Projekter’, der – foruden dig – består af en projektleder, en projektansat (frem mod december 2024) og chefen for Klima og Projekter. Afdelingen er en del af forvaltningen Teknik og Miljø, som varetager opgaver inden for bl.a. fysisk planlægning, grundsalg, anlæg, naturbeskyttelse, vandhåndtering, erhvervslivets muligheder samt bosætning.

Du kommer til at sidde sammen med din afdeling i administrationsbygningen i Hammel, som huser forvaltningerne Teknik og Miljø og Social og Sundhed samt Favrskov Forsyning.

Opgaverne, som vi løser i afdelingen, er bl.a.:

• at skabe rammerne for, at der arbejdes systematisk og målrettet med implementeringen af klimaplanen og det tilhørende indsatskatalog.
• at koordinere opdatering og afrapportering af klimaplanen, herunder udpegningen af nye indsatser inden for den grønne omstilling.
• at tage hånd om en række af klimaplanens tværgående og/eller eksterne indsatser (primært inden for borgerrettede indsatser).
• at være sparringspartner for kommunens ledere og medarbejdere samt borgere og virksomheder ift. den grønne omstilling.
• at koordinere en række store, tværgående anlægsprojekter (aktuelt: Anlæg af Korsholm skole- og børneunivers og klimasikring og udvikling af Fremtidens Lilleåpark i Hadsten).
• at styrke rammerne for, at virksomheder og landbrug kan indgå i energi- og ressourcekredsløb, så ressourcer udnyttes optimalt samt at fremme muligheden for, at der etableres lokale energifællesskaber som fx Termonet.
• at opdatere og formidle kommunens klimaregnskab og bidrage til, at vi bliver mere datadrevne.
• at planlægge og afvikle Favrskovs Klimauger i samarbejde med Klimaugernes styregruppe, Klima Favrskov.
• at forvalte Grøn pulje, hvorfra der kan søges midler til lokal udvikling.
• at betjene kommunens Landsbyråd, herunder at administrere puljer og behandle ansøgninger, samt at være sparringspartner for landsbyerne i udarbejdelsen af lokale udviklingsplaner.
• at sikre god og effektiv kommunikation om kommunens klima- og landsbyarbejde.

Hvilke opgaver, du vil blive koblet på og få ansvar for, afhænger af din profil og kompetencer.

Profil og kompetencer
Samarbejde er nøgleordet for den rolle, du skal varetage. Det er derfor altafgørende, at du kan skabe positive og strategiske relationer, og at du proaktivt søger samarbejdet med andre.

Derudover skal du gerne kunne svare ja til følgende udsagn:

• Du har erfaring med større projekter (fx fra en kommune, en anden offentlig organisation eller en større privat virksomhed).
• Du trives i rollen som ”vellidt indpisker”, der får folk med, skaber fremdrift og finder løsninger i fællesskab og på egen hånd.
• Du tager initiativ, er proaktiv og arbejder selvstændigt.
• Du kan uddelegere og tage ansvar.
• Du har sans for den gode inddragelse af lokalsamfund, erhvervsliv og politikere.
• Du er en god kommunikator (både skriftligt og mundtligt) og forstår at kommunikere i øjenhøjde.
• Du befinder dig godt i et udviklingsfelt, hvor ikke alt ligger fast, men trives samtidig med planlægning og sekretariatsbetjening, hvor der kan være nogle administrative opgaver.

Din uddannelse og baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du er generalist med en længere, videregående uddannelse, fx inden for samfund, byudvikling, kommunikation eller processer.

Du har samtidig erfaring, der har givet dig en god værktøjskasse inden for fx procestilrettelæggelse, samskabelse eller borgerinddragelse og en tilgang, som gør, at du finder en vej, selv i komplekse projekter med mange involverede.

Du har derfor også en forståelse for, at samarbejdet med borgere og foreninger kan medføre mødeaktiviteter uden for normal arbejdstid.

Det vigtigste er, at du har den rette proaktive og nysgerrige støbning, og at du brænder for samarbejde, at skabe gode fysiske rammer og for klimadagsordenen. Du tænker grøn omstilling ind i alle projekter og opgaver.

Favrskov Kommune som arbejdsplads
Vi tilbyder dig:

• en spændende stilling, hvor vi lægger vægt på personligt engagement, ansvar og selvstændighed.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor dit arbejde direkte medvirker til den grønne omstilling, og hvor du får mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveporteføljen.
• En velfungerende og uhøjtidelig arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, hvor humor er i højsædet.
• Flekstid og mulighed for hjemmearbejde.
• Attraktiv pensionsordning.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Favrskov Kommune her, og du kan orientere dig i kommunens klimaplan og konkrete klimaindsatser her.

Har du spørgsmål, eller ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte din kommende chef, Mette Korsgaard Harbøll på tlf. 25 75 19 78.

Der er tale om en fuldtidsstilling (37 timer). Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter din profil, kompetencer og gældende overenskomst, herunder principperne om lokal løndannelse.

Forventet tiltrædelse 1. marts 2024.

Der vil blive afholdt samtaler torsdag 25. januar 2024.

Ansættelsesstedet er Administrationsbygningen, Torvegade 7, 8450 Hammel.

Søg jobbet
Er du interesseret? Så send din ansøgning, dit CV og dine eksamenspapirer til Favrskov Kommune via linket i siden.

Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder og etnisk baggrund.

Alle henvendelser behandles fortroligt. Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er mandag 21. januar 2024.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Favrskov Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Klima og Projekter, Torvegade, 8450 Hammel

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 21-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5967187