Talentforløb gør lederspirer klar til nye udfordringer

Favrskov Kommune har netop afsluttet et internt ledertalentforløb med 18 deltagere, hvoraf fem allerede har fået lederjob.

Ved afslutningen roste Hans Minor Vedel, direktør for Børn og Kultur, deltagerne for deres ansvarlighed og vilje til at præge deres arbejdsplads.

To af deltagerne, Jannie Thomadsen og Ebbe Kragh Nielsen, har oplevet personlig og faglig udvikling under forløbet. Forløbet, der strækker sig over et halvt år, er skræddersyet ud fra erfaringer med ledertalentprogrammer og inkluderer blandt andet personlighedstest, coachsamtaler, netværksarbejde og diplommodulet ’Kommunikation og organisation’ på VIA.

Vedel glæder sig over den store interesse for det interne ledertalentforløb og ser det som et tegn på, at medarbejderne er villige til både faglig og personlig udvikling.